江西省人社廳和江西省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施技工就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃有關(guān)工作的通知》

    近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施技工就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃有關(guān)工作的通知》?！锻ㄖ诽岢?，到2025年底，力爭(zhēng)全省技工院校全日制畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)比例達(dá)到60%以上。
    實(shí)施范圍
    對(duì)接省內(nèi)企業(yè)用工需求，與省內(nèi)企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，按技工教育有關(guān)規(guī)定為其輸送技工院校全日制畢業(yè)生的省內(nèi)技工院校。
    支持措施
    按照屬地管理的原則，對(duì)符合條件的省內(nèi)技工院校給予一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助，所需資金由各縣（市、區(qū)）在就業(yè)補(bǔ)助資金中統(tǒng)籌安排，省財(cái)政廳、省人社廳再與各地?fù)?jù)實(shí)結(jié)算。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)實(shí)施范圍內(nèi)的技工院校，按定向培養(yǎng)協(xié)議的約定將畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年1月1日起至畢業(yè)當(dāng)年12月31日止）內(nèi)技工院校全日制畢業(yè)生輸送到省內(nèi)企業(yè)初次就業(yè)，且與該企業(yè)簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，并由該企業(yè)為畢業(yè)生依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系且連續(xù)繳費(fèi)年限滿6個(gè)月的，按照全日制中級(jí)工班畢業(yè)生6000元/人、全日制高級(jí)工班10000元/人、全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生12000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予所在技工院校一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助。對(duì)每名符合條件的全日制畢業(yè)生，技工院校只能享受一次補(bǔ)助。
    實(shí)施程序
    （一）申請(qǐng)。每年度4月1日至4月30日，技工院校直接向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助申請(qǐng)。申請(qǐng)一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助，應(yīng)同時(shí)提供以下材料：《技工院校一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助申請(qǐng)表》（掃描文末二維碼下載）；《技工院校畢業(yè)生就業(yè)信息表》（掃描文末二維碼下載）；③勞動(dòng)合同復(fù)印件，簽訂勞務(wù)派遣用工合同人員須同時(shí)提供省內(nèi)企業(yè)用工證明；④定向培養(yǎng)協(xié)議復(fù)印件。
    （二）審核。人力資源社會(huì)保障部門收到補(bǔ)助申請(qǐng)后，通過數(shù)據(jù)共享、信息比對(duì)等方式，在20個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)補(bǔ)助的技工院校全日制畢業(yè)生條件進(jìn)行逐一審核。
    （三）公示。審核確認(rèn)后，由人力資源社會(huì)保障部門將一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助對(duì)象和金額、符合條件的全日制畢業(yè)生人數(shù)等信息向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
    （四）撥付。原則上每年6月30日之前，人力資源社會(huì)保障部門向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送《技工院校一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助申請(qǐng)表》，并在20個(gè)工作日內(nèi)，由同級(jí)財(cái)政部門將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付至申請(qǐng)單位。
    （五）報(bào)送。各市（縣、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門7月31日前分別將一次性技工培養(yǎng)補(bǔ)助對(duì)象和金額、符合條件的全日制畢業(yè)生人數(shù)匯總后報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。
    2020年度技工院校全日制畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間、社保連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，自2020年6月1日起計(jì)。（文章來源：江西人社）